Lashipotecas con contrato fijo discontinuo pueden ser una opción interesante para aquellas personas cuyos ingresos fluctúan a lo largo del año debido a la naturaleza de su contrato laboral. Aunque estas hipotecas presentan ciertas ventajas, también tienen algunas desventajas a tener en cuenta.
Contratofijo-discontinuo. 1. El contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo se concertará para la realización de trabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada, o para el desarrollo de aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de prestación intermitente, tengan periodos de
Asísu contenido quedó con el siguiente texto: "Las reglas contenidas en el apartado anterior serán de aplicación a los trabajadores con contrato a tiempo parcial, contrato de relevo a tiempo parcial y contrato de trabajo fijo-discontinuo, de conformidad con lo establecido en los artículos 12 y 15.8 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto
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32. Peculiaridades del contrato fijo-discontinuo en el marco de las contratas: períodos de inactividad en los plazos de recolocación. 4. El contrato fijo-discontinuo para la contratación de personal en misión por parte de las ETT. III. El nuevo régimen jurídico del contrato fijo-discontinuo. 1. Forma y contenido del contrato. 2.
Comohemos tratado en SuperContable en otras ocasiones, la relación laboral de los trabajadores fijos-discontinuos ha cobrado una especial relevancia a partir de la Reforma Laboral de 2021, que ha potenciado la utilización de esta modalidad de contrato.. Esta última reforma ha intervenido en el eterno debate existente respecto al contrato fijo
Unatrabajadora, con categoría profesional oficial de segunda, suscribe con su empresa una pluralidad de contratos a jornada completa, para la realización de actividad fija discontinua, en fechas no ciertas. En un momento dado, suscribe con su empleadora un contrato a tiempo parcial del 25% de su jornada, asociado a un
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hipoteca con contrato fijo discontinuo
